اسنپ با حقوق بالا اهمیت حفظ نیروی انسانی را به سازمان‌ها یادآور می‌شود
اسنپ در واکنش به توییت مدیرعامل تخفیفان به وبنا اعلام کرد
پس از توییت مدیرعامل تپ‌سی درباره پیشنهاد کار اسنپ از مجموعه‌های ای ای جی به کارمندان تپ‌سی، نازنین دانشور، مدیرعامل تخفیفان در توییتی از پیشنهاد حقوق ۹ میلیونی اسنپ به کارکنان این شرکت خبر داد. پس از این توییت، اسنپ به ادعای دانشور واکنش نشان داد.
به گزارش شنبه‌پرس، اسنپ در پاسخ به موضوع، پیشنهاد ۹ میلیونی به کسی که حقوقش ۳ میلیون تومان است به وبنا گفته: « اسنپ همواره پذیرای نیروی کار نخبه است و منابع انسانی آن به طور مداوم از نیروی مورد نیاز خود دعوت به همکاری می‌کند. استعدادیابی (headhunting) به نیروی کار حق انتخاب می‌دهد و از طرفی اهمیت حفظ نیروی انسانی را به سازمان‌ها یادآور می‌شود و نهایتا به رشد و ارتقا هر دو کمک می‌کند. هر کارمند برای هر سازمان ارزشی متفاوت دارد و الصاق برچسب مالی به افراد امر نکوهیده‌ای است. در نهایت معتقدیم مبلغ حقوق، علاوه بر میزان عرضه و تقاضا در بازار کار، بر اساس توانایی افراد تعیین می‌شود».
مطلب مرتبط با این خبر را در اینجا بخوانید.