آخرین اخبار
پربحث ترین
اخبار ویژه
آزمایشگاه‌ها به صورت ناگهانی قرارداد خود با «آزمایش آنلاین» را لغو کردند! چند تجربه شخصی درباره اینماد احراز هویت یا احراز صلاحیت؟ مسئله این است ابرآروان گواهینامه افتا را برای اولین‌بار در کشور دریافت کرد استارتاپ‌های دانش‌بنیان‌ از ۴ بسته حمایتی بیمه‌های بازرگانی بهره‌مند می‌شوند مستند استارتاپ کشمون ساخته می‌شود نشست بهره‌برداری از فناوری‌های داخلی حوزه سلامت جزئیات بیشتر فرابورس از دستورالعمل کرادفاندینگ رونمایی از ایده‌های استارتاپی سازمان فضایی ایران از شرکت‌های خلاق برای حضور در ربع رشیدی حمایت می‌شود شرکت‌های دانش‌بنیان از پرداخت مالیات ۴ درصد علی‌الحساب بر واردات معاف می‌شوند نشست وزیر بهداشت با استارتاپ‌های حوزه سلامت برگزار شد جایگزین خدمت در صنایع دفاعی و کشوری یا امریه در شرکت‌های دانش‌بنیان برای امنیت داده‌های کشور، رایانش ابری باید به صورت جدی دنبال شود نظام صنفی نمی‌تواند به استارتاپ‌ها مجوز کسب بدهد!

محمود مسیح تهرانی از استارتینگ‌آپ می‌گوید

استارتاپی که برنامه‌نویسی را با کار گروهی آموزش می‌دهد

این استارتاپ علاوه بر فرایند یادگیری در جهت جذب نیروی کار هم فعالیت دارد به این صورت که اگر فردی از پس انجام یک پروژه در طول دوره بر آمد برای کار به شرکت‌هایی که جویای نیروی کار هستند معرفی خواهد شد. فارغ از سن و جنس و توانایی‌های ظاهری و فیزیکی.

محمود مسیح تهرانی، بنیان‌گذار استارتاپ استارتینگ‌آپ می‌گوید کار اصلی ما آموزش برنامه‌نویسی با سیستمی است که در ایران وجود ندارد. «تقریبا تمام سیستم‌های آموزش با کلاس و کتاب و جزوه پیش می‌رود که در آنها هیچ مهارتی آموخته نمی‌شود و بعد از گذراندن دوره‌های تئوری تازه باید کارهای عملی شروع کنند تا به آن وسیله فرایند یادگیری انجام شود. ما از افراد حوزه برنامه‌نویسی که حرفی برای گفتن دارند و شیوه یادگیری آنان الگوبرداری کردیم و استارتینگ آپ را راه‌اندازی کردیم. به این صورت که افراد در قالب یک پروژه آموزش می‌بینند و برنامه‌نویسی یاد می‌گیرند.»

به گزارش خبرگزاری شنبه‌پرس، مسیح تهرانی ادامه می‌دهد: «دوره‌های آموزشی ما ۴ هفته‌ای هستند. که در این مدت کارآموزان باید یک پروژه انجام دهند. از همان روز اول حتی در صورتیکه هیچ اطلاعات قبلی از برنامه‌نویسی نداشته باشند، پروژه‌ای تعریف می‌شود همراه با معرفی رفرنس‌های درسی.  البته تا حد ممکن رفرنس‌های تئوری کمتر و عملی بیشتر. در دوره‌ها هر ۱۰ نفر یک گروه و یک منتور دارند. هدف ما جمعیت نیست بلکه آموزش و یادگیری است و شعار ما این است که بخاطر کمیت، کیفیت نباید پایین بیاید.»

 

آموزش کار تیمی در حاشیه یادگیری برنامه‌نویسی

در طول دوره یادگیری در استارتینگ‌آپ روزی یکبار در یک ساعت توافقی همه آنلاین می‌شوند و یک کنفرانس صوتی برگزار می‌شود که در آن سوال‌ها و مشکلات را با یکدیگر مطرح می‌کنند و برای حل آن مشکل به یکدیگر کمک می‌کنند تا سوال‌ها و مشکلات برطرف شود. اگر موفق نشدند منتور جواب سوال آن‌ها را خواهد داد. به عقیده فاندر این استارتاپ، در این سیستم فرایند کار تیمی نهادینه می‌شود. موردی که بسیاری افراد با آن آشنایی ندارند و باعث ایجاد مشکل در کار می‌شود.

 

معرفی برای استخدام به کمک استارتینگ‌آپ

این استارتاپ علاوه بر فرایند یادگیری در جهت جذب نیروی کار هم فعالیت دارد به این صورت که اگر فردی از پس انجام یک پروژه در طول دوره بر آمد برای کار به شرکت‌هایی که جویای نیروی کار هستند معرفی خواهد شد. فارغ از سن و جنس و توانایی‌های ظاهری و فیزیکی. در اینجا یک فرصت ویژه برای معلولان به وجود می‌آید. مسیح تهرانی اضافه می‌کند: «هدف ما این است که افراد را در مسیر درست قرار بدهیم و به آنها خوراک دهیم و با حمایت ما به موفقیت برسند.»

تاریخ انتشار : ۱۹ دی ۱۳۹۶ , ۰۷:۳۷

مطالب مرتبط

مشاهده همه مطالب »

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

» ویدیو
» پادکست